广州市番禺区中心医院招243人

2020-01-13 16:38

阳江市人民医院副院长高炳权说:“个别毕业生存在技术强,但是不能够很好地与病人沟通的情况。沟通能力往往成为高质量毕业生一个令人遗憾的缺口。“

广东医学院2013届毕业生供需见面会上,茂名市人民医院打出“面试合格后正式入编”的招牌。南方日报记者 吴少敏 摄

化州市有关负责人介绍说,经过多年的发展,该市发现基层医疗单位遇到了缺乏医学人才的瓶颈:“想要的人要不到,进来的人却用不上。”所以,今年化州由副市长带队来“揽才”,只要看中的专业技术人员,就可现场确定下来。

由于部分医疗单位的“医患关系”紧张等原因,今年招聘会的不少用人单位重点考察了毕业生的沟通能力。

茂名市人力资源和社会保障局负责人说,当天上午1:3比例筛选简历,下午即组织第二次面试,选出所需人才,现场定编制。当场定编制的仅市职岗位就有50多个,编制将通过双向选择,定下相关毕业生。

他说,此场招聘会可选择的职位较多,有东莞的医疗单位,也有粤东、粤西等地的医疗单位。不过,他更愿意留在东莞基层医疗单位就业,所以,把简历投给了常平、大岭山等镇的社区卫生服务中心。

其中,不少用人单位的人才需求较大,例如东莞国药集团计划招聘109人,广州金域医学检验中心有限公司计划招聘550人,云浮市人民医院计划招104人,广州市番禺区中心医院招243人。

昨日9时许,招聘现场的常平社区卫生服务中心摊位前排起了“长龙”,“长龙”中的预防医学专业的学生彭钦科拿着资料,抱着“试试看”的心态,准备投简历。

为了吸引更多的医学专业人才,化州市副市长杨国勇、汕尾市海丰县副县长卓凛波等地方官员,带队到招聘现场招揽医学人才,毕业生只要面试合格符合标准,即可与用人单位签订就业协议。

“面试合格后,正式入编。”昨日,在广东医学院2013届毕业生就业供需见面会上,不少用人单位使出“撒手锏”:用人单位直接与现场面试合格的毕业生签订就业协议,甚至提供事业单位编制。

据广东医学院统计,在今年毕业生就业遭遇“寒流”的形势下,此场招聘会的情况较为乐观:共有263家用人单位到场揽才,提供了8000多个岗位,比去年的招聘会还多了2000多个岗位。

毛彤灵说,“病人首先是一个人,其次才是一个病人”,所以,有效的沟通往往能够避免可能产生的纠纷和误会。

在招聘现场,茂名市人民医院打出的牌子格外引人注目:面试合格后,正式入编。

他说,如今,随着医患关系紧张引发社会关注,专业知识,如何与病人沟通,如何增强主动性,优化病人就医体验,已经成为医疗卫生单位招聘人才,特别是临床人才的新的要求。所以,应聘者的沟通能力,成为他考察毕业生能力的重要条件之一。

今年,茂名市疾控中心、慢性病防治站、职业病防治院、第三人民医院、妇幼保健院等5家医疗卫生单位一改往年分散招聘的情况,而是由茂名市卫生局和人事局统一带队“招兵买马”。

韶关市人民医院招聘负责人毛彤灵也说,在医院工作的过程中,很多医护人员需要多学科、多科室联合,如何与他人沟通合作,如何与病人沟通,都显得尤为重要。对于刚毕业的学生,很多都是独生子女,这方面的能力对他们来说显得难能可贵。